4.9
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AIによる要約

特別区受験に特化したトクヨビの模擬面接は、講師・荒川が一人ひとりの職務経験や志望区に即して「厳しくも的確」な深掘りを行うのが特徴です。
ポジティブ前提の想定に偏りがちな受験生に対し、実際の面接で起こり得るネガティブ質問や3分間プレゼン、2級職の職場事例問題まで踏み込み、結論ファースト/PREP法/一貫性の担保、面接カードの表現や表情・話し方まで具体的に指導しています。
過去受験者のデータや質問傾向を反映した設問設計、模擬面接の録画とAI要約の提供で復習効率も高めます。
マニュアル的で誰にでも当てはまる指導しかしない他塾の模擬面接と比べ、荒川の指導は「その人ならではの答え」を一緒に磨く伴走型です。
受講生は想定外の質問にも落ち着いて簡潔に答えられるようになり、「不安が自信に変わった」、「直前期でも改善点が明確になった」という声が多数寄せられています。

模擬面接を受けた受講生の声

★★★★★ 2026/08/09 16:45

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提示が来た区の面接の特性を踏まえた模擬面接をしていただけた点が非常に良かったです。実際に過去の受講生が聞かれた質問を取り入れていただいたことで、質問の傾向や面接の特徴を具体的に把握でき、その区に特化した対策を行うことができました。

C.K Ⅰ類採用

★★★★★ 2026/08/08 19:56

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新しい質問があったのが良かったです。墨田区のイベント参加したことあるかや2分プレゼンの内容も以前と違い、新しい学びがありました。結構どの内容も、理由や具体例言うまで深く質問されるので、上手く言えると自信になるしいいアウトプットになっている。

H.A Ⅰ類採用

★★★★★ 2026/08/04 14:44

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過去の世田谷区の受験者が実際にされた質問を中心に面接を行ってくださった点。区によっては、自身の関心のある分野・部署の課長が面接官を担当するのではないかという、貴重な情報をいただけた点。

R.K Ⅰ類採用

★★★★★ 2026/08/03 22:25

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2分プレゼンが過去にあったことを知れて良かった。志望動機、強み、やりたい仕事など簡潔に話せるように整理しようと思った。円満退職できるかという質問に、~と思いますと答えたので、次回は断言を意識したいし、無意識だったので気付けて良かったです。

H.A Ⅰ類採用

★★★★★ 2026/07/10 15:42

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すぐに答えられない質問があり、その後も上手く答えることができなかったのですが、本番前に対策が必要な質問が見つかり良かったです。

C.T Ⅰ類採用

★★★★★ 2026/07/07 13:41

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表情管理のコツや、つなぎ言葉を多用しないよう、アドバイスいただけたこと。また男女平等についての質問に関し、女性の負担を減らすため、男性が家事育児を行うことができるよう、育児セミナーを開催する、女性活躍推進に力を入れている企業には、区が認め、表彰するなど、具体的な案を教えていただいたこと。

R.K Ⅰ類採用

★★★★★ 2026/07/06 15:25

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3分間プレゼンについてお褒めの言葉をいただき、自信を持って本番に臨めると感じました。また、深掘り質問を通して、どのような点が面接で見られているのかを具体的に知ることができ、大変参考になりました。本番に近い緊張感の中で面接を経験できたことも、とても良い練習になりました。

K.O Ⅰ類採用

★★★★★ 2026/07/06 14:03

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今回の模擬面接で良かった点は、改善点だけでなく、そのミスがなぜ起こったのかという原因まで掘り下げていただけた点です。改善すべき点とその原因を明確に説明していただいたことで、今後どのような点に気をつければ同じミスを防げるのかが分かり、具体的な対策につなげやすかったです。

C.K Ⅰ類採用

★★★★★ 2026/07/06 10:59

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今までとパターンを変えて面接対策をしてくださった点です。回りくどく答えてしまったり、矛盾回答があったり、、、事前にご指摘いただけてよかったです。想定問答を話せるようにすることとスピーチ内容の変更をして、本番に臨みます!

Y.M Ⅰ類採用

★★★★★ 2026/07/05 12:11

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最後の模擬面接でしたが、最後まで丁寧に指導してくださり、とても勉強になりました。本番に向けて質の良い準備ができます。ありがとうございました!

K.I Ⅰ類採用

 

 

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ABOUT ME
荒川 拓也
■ 東京都23区(特別区)公務員採用試験に特化した個別指導型オンライン予備校「トクヨビ」代表 ■ 元特別区職員として500名以上の受験生を指導し、多くの合格者を輩出 ■ 慶應義塾大学経済学部卒業・世界の上位2%のIQ(知能指数)を持つ国際グループ「MENSA」の会員 ■ 令和7年度最終合格率:I類81.0%・経験者1級職74.2%・経験者2級職66.7%