受講生の声 – 添削

文章の構成が自分自身で作成した時よりも格段にわかりやすかったです。アドバイスを元に修正できる点はないかまた再考します。

H.K 経験者採用（1級職） – 面接カード（人事委員会面接向け）

外国語版SNSアカウントの利活用だと施策としてのインパクトが弱いのかなと思っていましたが、OKをもらえて安心しました。
添削を重ねるにつれて改善箇所が少なくなってきて嬉しいです。
次回以降自力で書くことや、スピードを意識していきたいです。

M.N 経験者採用（1級職） – 論文

出来が良い時は良いと言ってもらえるので、安心できる点が良いです。他には、正しい表現を使うように指摘してもらえるんで自分の文章力を高めていける点が良いです。

R.N 経験者採用（2級職） – 論文

アピールする箇所を間違えており、そこを修正して下さいました。言い回しの不要なところなど、意識していなかったところを直して頂き助かりました。

K.C 経験者採用（1級職） – 面接カード（人事委員会面接向け）

一文一文丁寧に添削してくださり助かります。表現の仕方についても教えてくださったので、面接カードだけでなく論文にも役立ちます。

A.K 経験者採用（1級職） – 面接カード（人事委員会面接向け）

課題の視点を広げることができ、論文の解決策の方向性を考え直す気づきとなりました。一貫した内容の論文が書けるように今回の反省点をふまえて演習していきます。

H.K 経験者採用（1級職） – 論文

自分だけでは思いつかなかった表現や、論理的な文章構成で添削していただいたので、文章がすっきりし、言いたいことがきれいにまとまりそうです。独学では到底書けなかったので、教材と添削が非常にありがたいです。

M.N 経験者採用（1級職） – 面接カード（人事委員会面接向け）

面接カードに記載するテーマについて迷っていましたが、荒川さんのアドバイスから選ぶべきテーマを確定させることができました。ありがとうございました。

Y.I 経験者採用（1級職） – 面接カード（人事委員会面接向け）

独学では、先生に添削してもらった文は絶対に書けないと思う。私が面接官だとしたら、添削済の面接カードを見たら、かなり好印象を受けると思う。

S.A 経験者採用（2級職） – 面接カード（人事委員会面接向け）

面接官に良い印象を持ってもらえる例文を書いてもらえて、とても参考になった。また、2級職として自己PRになる部分を強調するべき部分も知れたことが学びになった。

R.N 経験者採用（2級職） – 面接カード（人事委員会面接向け）