受講生の声 – 添削

荒川さんのコメントと照らし合わせながら、今一度提出した論文を読み返してみました。確かに今回の論文は抽象的表現が多いと感じました。具体的な表現を盛り込みつつも、長くならない範囲で今後の論文を記述する際も注意したいと思います。併せて、１級職（主事）の権限でそんなことでできるの？と荒川さんが感じられた箇所もあったと思います。自分の判断や権限だけでこの取組を行ったと採点者に思われないよう、内部の了承のもとで行動していったと採点者に認識いただけるように注意して記述していきます。

M.I 経験者採用（1級職）

原稿ではありますが、自分で書いているときは、あまり読むことを意識していませんでした。しかし、読むのが大変、息が続かないなどプレゼンをより意識して添削されている点です。

S.Y Ⅰ類採用

文の構成や、特別区らしさをより強める言い方がとても参考になりました。3分間プレゼンで伝えることと、その後の質疑応答で伝えることをもう一度整理しようと思いました。

C.T Ⅰ類採用

自分で良いと思って強調・記載した文章(台湾の大学が〜)が、採点の上ではさほど重要ではないという点を指摘されたのが少し驚きで、やはり第三者の指摘・添削を受けるのが重要だと思いました。
また、字数の書きすぎにも改めて注意しないといけないと実感しました。

N.S 経験者採用（1級職）

添削ありがとうございました。自分では気づけなかった表現の曖昧さや説得力不足の部分を具体的にご指摘いただき、とても参考になりました。

T.A Ⅰ類採用

職務経験のエピソードの部分がまわりくどい表現になっており、青字で記入いただいたように完結にかつ伝わりやすく書けるよう、参考にしたいと思いました。
職務経験論文は苦手意識が強いので、次回も模範解答の型にはめ込むことを強く意識し、冗長表現を削って書くことを目指します。

M.Y 経験者採用（2級職）

自身の業務について、現場で感じたことを一言入れることで、面接官の印象に残りやすいなどのアドバイスがよかった。内容は変えることなく、言い方を変えたり、言葉を付け加えるだけで、挑戦したい仕事と強みの関連性が増すと感じた。青字の修正を元に、再度書きなおし、完成させたい。

K.T Ⅰ類採用

良かった点と改善点を分けて具体的に示していただけたため、次回以降に残すべき内容と修正すべき内容が明確になり、とても参考になりました。
また、単に指摘を受けるだけでなく、暫定案まで提示していただけたことで、自分一人では気づけなかった表現や構成を学ぶことができました。
特に、暫定案を叩き台として次回の作成案を考えられるため、修正の方向性が分かりやすく、効率的にブラッシュアップできる点に大変満足しています。

N.O 経験者採用（2級職）

論文を記述していく中で簡潔な表現にまとめられなかったり､言葉足らずなところであったり､といった箇所が複数ありました。

先生が毎回構成案を示していただけるので､自分の答案と先生の答案のどこか違うのか､比較検討するのに大変役立ちます。
ここまで､受講生に寄り添うサービスは他にないのではないでしょうか。ただ先生も負担が伴うでしょうが。

以上が満足理由です。引き続き宜しくお願いいたします。

M.I 経験者採用（1級職）

お忙しい中添削いただきありがとうございました。
面接カードの制限文字数の中で、できるだけ多くの要素を書かなければならないと思い書いた結果、読み手からすると整理しづらい文章になっていたことに気付きました。また、自分のリアルな経験（うまくいかなかったり、難しく感じたりしたこと）を深堀り、なぜそう考えるようになったのかを伝えられるよう意識していきたいです。
人事委員会面接への対策を意識したアドバイスをいただいたおかげで、面接対策はもう始まっているのだなと改めて実感しました。

M.Y 経験者採用（2級職）