受講生の声 – 添削

より、特別区の表現らしく手直しをしてくださりありがとうございました。
具体的には民間企業について言及する文言につきまして、私自身もすこし語気が強い、もしくは言葉尻に若干の納得のいかなさを感じていました。直していただいた表現がしっくりきたためその点が特に学びとなりました。
また、あらかじめ話す順番を紹介するという点につきましても学びがありました。

改めましてありがとうございました！

D.K Ⅰ類採用

今回の添削で「テーマの重要性を知ったきっかけが具体的に記述できていない」、「重複表現の使用が多発している」この２点が今後の課題と感じました。特に起こしやすいミスは、ノートにメモしておき、論文を記述する際はそれを常に確認するようにします。こうした工夫をしていかないと何回でも同じ過ちを繰り返してしまうので。

M.I 経験者採用（1級職）

字数が900後半になってたのが、900前半になりま良かったです。削った箇所が面接カードに書いてない内容(挑戦したい仕事で書いた児童の貧困と志望動機で書いた職員の人柄)だった。当たり前のように入れていたが、面接カードにはないものなので気付けてよかった。

H.A Ⅰ類採用

自分では何度も確認して作成したつもりだったが、客観的に見て文の内容や不自然な点、読みづらい箇所を指摘していただ。自分だけでは気づけないので、非常にためになった。

T.K 経験者採用（2級職）

だんだん自分の中で書きやすいテーマが見えてきたような気がしました。
引き継ぎ文章をコンパクトにまとめるのと、最終段落で2級職の立場について一文入れることを意識して今後も書いていきたいです。

M.Y 経験者採用（2級職）

面接カードとの矛盾が生じていた箇所について丁寧にご指導いただき、内容に一貫性を持つことができました。そのため、面接でも一貫性を持つことに注意しながら良い練習を行えそうです。

F.H Ⅰ類採用

自信がなかったコンプライアンス論文で、的確なアドバイスをいただけて良かったです。
特に、第三段落は自分でも書いていてしっくり来なかったので、なるほどと思いました。

N.S 経験者採用（1級職）

書いた論文について課題となるポイントを明らかにすることができたため。現状では、抽象的な表現であり具体的でないほか、施策についてのデメリットが考慮できていないという問題点が明らかになったので、次回以降は改善していきたい。

Y.K 経験者採用（1級職）

修整箇所が明確でしたので次回以降に適切な表現を意識して書ける点が良かったです。
漢字のミスや設問にズレて答えているなど、自身で気付けない事を指摘して頂ける事が学びになりました。

J.Y 経験者採用（1級職）

荒川さんのコメントと照らし合わせながら、今一度提出した論文を読み返してみました。確かに今回の論文は抽象的表現が多いと感じました。具体的な表現を盛り込みつつも、長くならない範囲で今後の論文を記述する際も注意したいと思います。併せて、１級職（主事）の権限でそんなことでできるの？と荒川さんが感じられた箇所もあったと思います。自分の判断や権限だけでこの取組を行ったと採点者に思われないよう、内部の了承のもとで行動していったと採点者に認識いただけるように注意して記述していきます。

M.I 経験者採用（1級職）