受講生の声 – 添削

今回、エントリーシートの添削依頼をお願いしましたが、不安だった志望動機を改めて考えることができてよかったです。また、他の項目に関してもわかりやすい内容に添削してくださりとても良かったです。

Y.T 経験者採用（1級職）

第三者に客観的に見ていただくことで、自分の記載内容の方向性があっているのかの確認ができ、とてもよかったです。トクヨビの模範解答を参照しながら書いてみたので、今後は何も見なくても書けるように、練習していきたいです。

K.T 経験者採用（1級職）

妥協しない､合格するための土台になるエントリーシート､志望理由のところは､後少しで完成ですね。取り急ぎ修正して文書送るので､宜しくお願いいたします。

M.I 経験者採用（1級職）

初めて職務経験論文を書いてみたが、STAR法などが使えるようになってきた点は成長した点であると感じたため。

Y.K 経験者採用（1級職）

型に当てはめようとして、同じ接続詞を繰り返し利用する癖があると思いました。だんだん書けるようになってきたので、柔軟に別の接続詞も使えるようにしていきたいです。

M.Y 経験者採用（2級職）

メモを見ながら論文を書いたがいくつか文章の表現等修正点があったため、修正点を確認して今後に役立たせたい。

K.H 経験者採用（1級職）

マインドマップを作成して自身の職務経験を追及しているところでしたが、何が足りていなわからない状態でした。ご指摘いただいたことで、第三者からか見たときに突っ込まれる部分を把握することができました。不出来なうえに試験まで時間もあまりありませんが、今後もご指摘をお願いいたします。

K.T 経験者採用（1級職）

面接カードの添削を依頼したときも感じましたが、自分の中では良く書けたと思っていても、先生から見たら訂正箇所が所々あることが知ることでき、大変勉強になります。ご指摘いただいた点を意識して、論文作成を進めさせていただきます。今度は、職務経験論文の添削を依頼させていただきます。よろしくお願いいたします。

T.S 経験者採用（1級職）

とても満足した理由は、自分では気付けなかった論文構成上の課題を具体的に指摘していただけたためです。
各エピソードを結果だけで終わらせるのではなく、「その結果から何を学び、テーマに対してどのような教訓が導き出せるのか」まで記載することの重要性をご指摘いただき、職務経験論文におけるSTAR法の「R」の本来の役割を理解することができました。

N.O 経験者採用（2級職）

面接カードの修正点について細かく見ていただけたのでありがたいです。ご指摘いただいた点を見直し、より完成度の高い面接シートで提出できればと思います。

M.N 経験者採用（1級職）