受講生の声 – 個別面談

職務経験を言語化して論文や面接に活用していく提案や課題式論文ステップ2の具体的な説明を受けて、今後の学習計画が明確になりました。

T.U 経験者採用（1級職）

次月以降に行うべきことが明確になった点と、マインドマップの作成方法を詳細に教えていただけた点が良かった。

A.I 経験者採用（1級職）

職務経験論文の対策をどう進めていくべきかが明確になりました。

Y.Y 経験者採用（1級職）

具体的な学習計画を知れた。ズームやアプリの使い方も学べそうである。学習を続けることで、特別区の知識が増えていくと感じた。

K.K 経験者採用（1級職）

初めての面談でしたが、今後の学習の進め方について具体的に説明してくださり、参考になりました。Zoomでの面談中も共有フォルダ等を画面共有しながらわかりやすく説明してくださいました。

T.I 経験者採用（1級職）

ESの添削を実施していただいて修正点が明確になりました。今回の面談を通じて仕上げの目処が立ちました。

J.S Ⅰ類採用

今後の目標をしっかり定めることができて、何をするかを明確にできたのでよかったです。最後まで頑張ります。

S.A Ⅰ類採用

マインドマップで不足している点や、設問からずれている点を指摘してくださったところが良かったです。これからの仕事の取り組み方も意識しながら職務経歴論文のネタを増やしていきたいです。

Y.A 経験者採用（1級職）

想像以上に具体的に、丁寧に、分かりやすく、明確に進め方を教えてくださいました。何をやればいいのか、だいたいどのくらいの目標をもってやればいいのか明確になりました。

T.C 経験者採用（1級職）

自分で施策を調べながら書く方法について、アドバイスだけでなくどうやって行うかまで詳しく教えていただきありがたかったです。
また学習をするうえで、どうしても不安に感じてしまうメンタルの問題点に関しても、「特別なことを言わなくてもいい。みんながやってきたであろうことでもアピールしていい。」という具体的な考え方を教えていただきありがたかったです。

T.S 経験者採用（1級職）