受講生の声 – 個別面談

来年度の特別区経験者採用試験の合格に向け、これから約１年間の勉強の進め方をメインにご教示いただきました。勉強の進め方において、特に論文対策の進め方（特別区の具体的な施策のインプット方法など）を相談できて大変参考となりました。また、教養試験対策も過去の問題を解くことで、戦略的かつ効率的に対策を講じることが大切だということも知ることができました。この個別面談を行えることによる一番のメリットは、試験までのモチベーション維持・向上だと思っております。

H.N 経験者採用（2級職）

現在、何をすべきか方向性が分かったため。また、話が分かりやすく、難しいことをおっしゃっていないため。論文にどれだけ時間をさくべきかわかりました。

S.Y Ⅰ類採用

人事委員会面接での受け答えについて、タイムリーにフィードバックしていただけた点。
また、それを踏まえて区面接に向けたアドバイスをいただけた点。

M.O 経験者採用（1級職）

一次試験に向けた方針や、その方法などが決まり、やるべきことがハッキリしてやりやすくなった点が良かったです。

D.K Ⅰ類採用

各試験科目の勉強方法にアドバイスをいただき不安が減りました。継続する部分と新しく取り組むこと両立して今後も取り組もうと思います。

A.M Ⅰ類採用

今後の併願における方向性、区面接の具体的なスケジュールが明確になったところがとても良かった。
今後ともよろしくお願いします。

H.F 経験者採用（1級職）

今の状況を踏まえた今後の勉強方針が聞けて良かったです。特に、教養のノートまとめを中止することで専門や論文へ注力でき、現実的かつ具体的な内容であったため、勉強のモチベーションに繋げることができました。

R.A Ⅰ類採用

数値とともにフィードバックをいただけた点です。過去生徒の得点を教えていただき、目安の点数がつかめました。また、勉強のペースやステップ②の内容を時期とともに教えていただき、目標を迷うことなく立てることができました。
　また、特別区職員のお話も聞けた点もトクヨビならではだと思いました。課長に付箋とともに想定問答を机に置くなんて、できすぎの部下だと思いました。相手が求めていることができたら素敵という点だけだと今の仕事でもできることは多くあるので、引き続き今の仕事も頑張ろうと思えました。

Y.M Ⅰ類採用

実際に他の受験者の一次面接の情報を聞くことができ、大変助かりました。面接カードの重要性をそこまで意識していなかったので、わかってよかったです。また、人事委員会面接本番の質問の流れが模擬面接とほぼ同じ内容だったので、区面接対策も引き続き模擬面接でしっかり対策します。

K.K 経験者採用（1級職）

経験者採用の面接当日の流れ等を把握できてよかった。また、事例問題を何問も出していただいて、一番重要な回答のコツを教えていただいたのも有用だった。本番まで残り少ないですが、練習を続けます。

T.O 経験者採用（2級職）