受講生の声 – 個別面談

今月に行う具体的なこと（課題式論文ステップ2、面接カードの作成。余力があれば教養試験対策）が的確に示されたのがよかった。

A.T 経験者採用（2級職）

試験まで残り100日を切り、色々と不安になっていた中で、注力すべきことや優先すべきことを指導いただけたこと。また、不安なことを質問したことに対して、プロの視点で回答いただけたことがよかったです。

K.O 経験者採用（2級職）

一ヶ月でやるべきことが明確になりました。
とくに教養試験の数的・判断・空間・資料は「捨てる問題・確実に点数取る問題を判断して効率よく」というポイントが、つい完璧主義になってしまいがちな私にとって、忘れかけていたポイントだったので改めてお話いただけて良かったです。
また、課題式論文は効率の良い取組の調べ方を教えていただけたところが、どこからどう調べれば良いかが分からなかったので良かったです。
そして面接カード(・職務経験論文)は、志望動機の内容のほか、「課題」の部分が「本当に課題なのかどうか」…深掘りできていなかったので、こちらも独学だったら絶対に気づかなかった点でした！エントリーも始まるので、良い面接カードを仕上げるための重要なポイントを教わることができて良かったです。

A.K 経験者採用（1級職）

6月に行うことが明確になったことと、課題式論文の知識を効率的に収集する方法を知れたのが良かったです。

A.I 経験者採用（1級職）

面接に備えて笑顔を増やす、ハキハキしゃべる→合格者のインタビューを見る、という具体例が示されている点がよかった点であるといえる。

R.K 経験者採用（1級職）

勉強の進め方や自分に合った勉強方法を提案していただき、やることを明確化してもらったのでモチベーションが上がりました。

A.M Ⅰ類採用

これからの1か月間でやるべきことが明確になり、計画・目標を立てやすくなりました。改善点についても教えていただいたので、早速実践に移していきたいと思います。

A.K 経験者採用（1級職）

今後1か月に何をやるべきかが、はっきりした。また、予算案の勉強の仕方について実際の画面を見ながら確認できてよかった。

T.O 経験者採用（1級職）

テストごとの最短経路の学習方法を教えてくださったので、1ヶ月の計画や勉強の進め方がイメージできました。実践していけるように頑張ります。

H.K 経験者採用（1級職）

活動の方向性が間違っていないか不安になるので、個別に面談できるのがとてもありがたいです。特に、教養試験対策に時間をかけすぎていることなどは、自覚ができないので、意見がもらえて参考になりました。

M.I 経験者採用（1級職）