受講生の声 – 個別面談

自分の状況を踏まえ、今後の試験戦略を共に考えていただけたことがとても良かったです。
最適と思われるリソースの割き方を考えることができました。

H.F 経験者採用（1級職）

自分の弱点が明確になってきたこと。今までは、面接の敗因が、ぼやけていた気がしたので、それらが明確となって、何をやるべきか、判明できたことは一つの大きな成果だと考えます。

M.I 経験者採用（1級職）

具体的な面接対策が確認できた。動画を見て流れを確認、　想定質問集のうち、私が当てはまる箇所について回答を準備する。話す姿勢や話し方も大事ではあるが、話す内容も大事なので、徹底的に練ることが合格に繋がることを理解した。想定質問に対して、スムーズに話せる練習を徹底的におこなっていく。

T.T 経験者採用（2級職）

自分が気になることを質問するとなんでも答えてくれる点が良い。また、街歩きではどんな視点で見るかを知れて今後のためになった点も良かった

R.N 経験者採用（2級職）

自己PRのエピソードが少なく悩んでいましたが、立派な経験にこだわらなくていいと言っていただき気持ちが軽くなりました。

Y.K 経験者採用（1級職）

面接試験に対する不安や疑問を解消することができました。
以前は考えても仕方ないことに不安を感じていました。
先生と話して「人事委員会面接がラスボス」という言葉を聞くことができ、面接の練習により打ち込めそうです。
過去の警察官の受験生の話を聞くことができてとても参考になりました。
用意するエピソードについては、常にポジティブを意識していこうと思います。

T.A 経験者採用（1級職）

人事委員会面接について分からないことがあり不安でしたが、丁寧に教えていただき安心できました。また転職の職歴について不安でしたが、アドバイスをもとに頑張って対策をしていきます。

K.F 経験者採用（1級職）

想定質問集の使い方について確認をできたことがよかったです。自分自身の経験に関わる設問を優先的に対策します。

T.N 経験者採用（1級職）

面接対策を進める中で出てきた疑問点を解消できました。自分が思ったことを言葉にすることが想像以上に時間がかかり、スムーズに進んでいませんでしたが、面談をしてモチベーションが上がりました。

A.N 経験者採用（1級職）

面接の問答作成に対して難しく考えていたことと、一次試験の結果が不安だったことがあり、どのように進めたら良いかぼんやりしていましたが、ハッキリできたことが何よりも良かったです。
不安はあるものの、一次試験は合格している前提で進めていきます！

A.W 経験者採用（1級職）