受講生の声 – 個別面談

課題論文と職務論文の取り組み方を具体的にご教示いただけた点です。
課題論文の模写を終えて自身の志望3区の施策を調べて書き上げる。志望3区に2つの区を加えて施策を準備してスプレッドシートに分野ごとにまとめて管理をする。音読は継続して取り組むことが肝であること。
職務論文の作成にあたってマインドマップで深掘りを進めていくことで面接の対策にも役立ち、課題を2回whyで深掘りをして突き詰めて考えると真の課題が見えてくる。
ヒゲの件に関しては有益な内容でしたので近日申し込みを検討しております。
有意義な面談でしたので次の一ヶ月に向けてモチベーションを上げることが出来ました。

J.Y 経験者採用（1級職）

直近で行って来た学習について、概ね好評化をいただいて自信がついたため。
月単位で取り組むべき事が明確化される。

N.S 経験者採用（1級職）

最初の１か月間で取り組むべきことを面談を通じてしっかり決めていただいたので
迷うことなく勉強できると感じました。
また面談内容に関して面談動画のアーカイブ、AI要約で振り返りができるようにしてくださっている点が大変ありがたいです。
引き続きよろしくお願いいたします。

M.N 経験者採用（1級職）

更なる自己分析をするための方法が見つけられてよかったです。3月はAIを活用して、広報がやりたい理由・特別区の志望動機・自分史を中心に自己分析していましたが、結論が見えない状態でした。今月はAIに加えてマインドマップも利用しながら、職務経験や区役所で広報がやりたい理由なども重点的に深掘りをして、来月の面談の際には、STAR法で話せる状態・マインドマップの内容を更にブラッシュアップして面接カードや面接時に話す内容をより良いものにするためのアドバイスをいただける状態にしよう！という具体的な目標が出来ました。

A.K 経験者採用（1級職）

何から始めれば良いのか、どうのようにして学習を進めていけば良いのか申込みしてから個別面談まで不安な気持ちがありましたが、個別面談を通して何をするべきかがわかったので良かったです。時事問題はやらなくて良いということも荒川先生との個別面談を通して分かったことであるので効率的に学習を進めていくことを徹底していきたいと思いました。

K.S Ⅰ類採用

今回の面談では、ちょうど年度跨ぎの時期でもあって忙しくなかなかモチベーションを維持することが難しいこともありましたが、面談を通じてモチベーションをまた高い位置に持っていくことができました。
課題式論文の知識定着を図るためにも、各区のニュースなどをテーマごとに体系化していくことの重要性を学ぶことができました。
職務経験論文にあたっては、もっと深掘りをするための考え方を学ぶことができました。
今回の面談を通じて学んだ方向性を形にしていきたいと思いました。

H.N 経験者採用（2級職）

論文に対する不安が強かったのですが、他の受験生の状況が少しわかってやることがはっきりしたので不安が少し減りました。ありがとうございました。

C.T Ⅰ類採用

試験までの少ない残り時間で何を優先的に取り組んでいけばよいかが明確になりました！
特に、教養科目の方針には不安があったので払拭できて良かったです！

H.K Ⅰ類採用

試験まで残り1か月の間でやるべきことについて明確になった。教養の時間配分や論文の突起方について不安が強かったので、面談の際、しっかり相談ができてよかった。面談で言われたことに注意して、試験までの残りの期間しっかり取り組みたい。

K.T Ⅰ類採用

精神的安定を図ってくださるのがメンタルにいです。試験前なので特別なことより安定、普段通りを心がけたいと思います

S.Y Ⅰ類採用