受講生の声 – 個別面談

自己分析ツールを使った職務経験論文のまとめ方について､課題が単なる状況の説明になっていると指摘いただきました。
課題をより深掘りして真の課題を見つけること､ネガティブな状況を言うこと､自分が勘違いしていた箇所を修正できて良かったです。
ある程度完成したら､次回の面談前に一度深掘りした内容の確認をお願いします｡その際は連絡します。引き続き宜しくお願い申し上げます。

M.I 経験者採用（1級職）

特別区の内定に向けて取り組むことが明らかになりました。
教養試験は可能な限り勉強時間を削ぎ落としていき、論文試験のために自己分析ツールを手入れし続けて、面接にも活かすことが必須であることが分かりました。
論理的に考え、一貫性を意識して理由付けをすることで面接官が納得することが分かりました。
今後は職務論文と面接カードの完成に向けて、自己分析ツールを手入れしていきます。

J.Y 経験者採用（1級職）

今後の勉強の進め方がよくわかりました！
また、どのように面接対策を行なっていくかもわかり、少しずつ準備を始めていきたいと思いました！

Y.T 経験者採用（1級職）

昨年度の反省すべき点と、当面の課題が明らかになった点です。
教養試験も油断せずに対策すべきである点や、特に課題式論文についてのご指摘が的確でした。

N.S 経験者採用（1級職）

1月は「自己分析のやり方」に苦戦してしまった一ヶ月だったので、それが解決できて良かったです。(これも独学だったら、悩んだままズルズルと試験を迎えてたかと思います…！)
まずは課題式論文の知識を習得することや、習得しながら興味のあること・やりたい仕事を考える、自己分析ツールを使ってで深掘りして志望動機ややりたい仕事を言語化するという全体の流れが把握できました。
2月の個別面談では、言語化したものが自信持って話せるようにしたいです。

A.K 経験者採用（1級職）

模試を本番前の一つの目標として今月取り組んでいこうと思います。面談シートの作成も着手していかなければならないので時間と効率をうまく使って進めていこうと思いました。

A.M Ⅰ類採用

こちらの都合で時間を巻き上げて面談してもらいましたが、特に問題無く最後まで進めてもらえました。こちらの事情を汲み取りながらも満足度の高い内容で対応してもらえたのが良かったです。

T.A Ⅰ類採用

こちらの質問に対し正確に簡潔に回答していただけるので安心して学習を進めることができます。発言への気遣いや声量・スピードがちょうど良く、面接時の参考にさせていただきたいと思います。

C.T Ⅰ類採用

励ましのお言葉をいただき、課題論文のモチベーションが維持される良い面談でした。
自分ひとりで作業していると、どうしても煮詰まるため定期的に面談があるとその月も作業を頑張ろうという気持ちになれます。
書きたいことが固まっていないため、何度も文章を修正するので書き上げるのに時間がかかっております。数か月後にはある程度、この場合はこう書く、といったような決め事を増やしていき、スピードアップにつなげたいです。また、今は貴重なインプットの時期でもあるので、できるだけ調べものを多く行い、自分の中の引き出しを増やしていきたいです。

M.Y 経験者採用（2級職）

試験が近づいてきた時期に、細かい不安や悩みに敏感になっている。論文のカテゴリー毎への覚え方と面接カードの作成について聞けて良かった。厳密に考えすぎているところがあったので、ある程度余裕を持って広くやる重要性を学べたのが良かった。模試での心構えや一喜一憂しない考え方も聞けて良かった。

H.A Ⅰ類採用