受講生の声 – 個別面談

今後のスケジュール流れや進め方の方向性が確認できたことで、やるべきことが見えてきました。また、転職理由などの回答案の一貫性をより整理できたため良かったです。

F.H Ⅰ類採用

全体的に、とても穏やかで柔らかい雰囲気であったため非常に安心感がありました。初回の面談ということもあり、全体像を俯瞰的に捉えることができるような話し方をしていただけました。とても分かりやすく、助かりました。また、業務が多忙な中で受験に臨む受験生の気持ちをとても理解してくださっていると感じました。細かな点かもしれませんが、精神的にとても安心するとともに、しっかりやらなければと気を引き締めることができました。

A.K 経験者採用（2級職）

面談後に毎回思うことですが、次の面談までにすべきことを明確に教えていただけるので大変助かります。また、学習を進める中で思った疑問点や不安なことについても面談の場でしっかりと回答していただけるので、感謝しています。面談後でも、DMで疑問点を聞けるので助かります。次の面談までに、さらに学習を進めていきたいと思います。今後も何卒よろしくお願いします。

T.S 経験者採用（1級職）

先月の面談から意識改善は多少しているものの、勉強が思いの外、進行していなかったため先生からお叱りを受けるかと考えていましたが、私のこの一か月の過ごし方のお話を真摯に聞いて頂き、理解をして頂けたので次回に向けて気持ちが前向きになりました。解説動画を視聴する中で自分の実力の無さを痛感するとともに、転職活動も始めたので正直、諦めかけていました。今回の個別面談を通して、諦めるのは早すぎるし、令和８年度受講生の一次試験合格のお話から自分も合格したいという思いが一層強くなりました。来月の個別面談で少しでもパワーアップした自分になれるように再び走り出そうと思います。お忙しい中、個別面談ありがとうございました。

K.S Ⅰ類採用

現在、仕事が忙しくなかなか勉強時間がとれなかったが、その中でも優先順位を立ててくださり勉強の流れがわかりました。

Y.T 経験者採用（1級職）

次の1カ月間で取り組むべき課題が明確になった。教養試験については過去問演習と復習を繰り返す予定。課題式論文は、施策の引き出しを増やすとともに、演習で使えるネタを増やす（想定外の問題への対応能力も自然と上る）。経験者論文は深掘り作業をしつつ演習する。個別面談では面接カードについても相談させていただいた。これまでの深掘りやネタ探しでは「これまでの経験をどう活かせるか」という視点が不十分だったことに気づいた。指摘を踏まえ、より質の高い面接カードを作成したい。

Y.D 経験者採用（2級職）

自分自身の進捗を確認してもらい、今後どのように対策を進めていくか指導して頂いた。また、自分自身の課題（教養試験）についても解決策を提案して頂いた。それにより、今後自分がどのように対策をすべきか明白になった。

T.K 経験者採用（2級職）

今回の面談では、面接官に話の内容を盛って話しているんではないか。そうした印象を自分が知らない間に与えていたのではないか。先生の指摘でわかりました。また、どういう表現をすれば面接官が理解しやすいか、常日頃から相手目線に立って行動する大切さ、これまでも何度も先生から指摘を受けていますが、改めてその重要性を認識できた面談になりました。ありがとうございました。

M.I 経験者採用（1級職）

説明がわかりやすかったです。個人に合わせて指導してくれたため、参考になりました。AIを活用するところが効率的だと感じた。

M.T 経験者採用（1級職）

最初に何を優先すべきで、この一か月に行うべき物事の優先順位をわかりやすく説明していただいた。また、論文の重要度についても確認することができた。

K.T 経験者採用（1級職）