受講生の声 – 個別面談

経験者採用を攻略する方法を丁寧に教えていただきました。
教養試験は最小限の労力で取り組み、論文に時間を割いて高得点を確保する。
特に職務論文への指導が分かりやすかったです。課題式論文と同じように型を理解して、日ごろから情報収集を行う。常に情報を更新することで直前まで引き出しを増やし続けていく。
初めて取り組む職務論文ですので疑問に感じることが多かったのですが、攻略法が分かったのでこれからの業務にも前向きに取り組むことができそうです。

J.Y 経験者採用（1級職）

課題式論文の模範解答の読み込みや模写を進めることで、今後は次のステップに移行できました。今後のマインドマップの作成や論文作成など、限られた時間の中でやるべきことをしっかり方向性を示していただけました。面談の実施によりモチベーションを高い状態を維持できております。

H.N 経験者採用（2級職）

本日の面談ありがとうございました。
面談前、課題式論文対策「知識ノート」の作成方法がよくわからない中で、ノート作成をしていました。先生から､具体的に作成方法を教示いただき、さっそくその通りにノートを作成し直します。
自分なりにやり方を考えて工夫、実践することは、もちろん大切です。しかし、今回の教訓から､間違った学習方法や、効率の悪い学習を行わないためにも､考えたり、調べたりしてもわからないことは、早めに相談する。そして、限られた時間を有効活用できるようにする。こうしたことが大切と感じました。
引き続きお世話になりますが、宜しくお願い申し上げます。

M.I 経験者採用（1級職）

今後の進め方や何を優先するべきかなど改めて学習の進め方を知ることができて良かったです。また、8月の繁忙期までになるべく進めることなど今後のプランを改めて考えていくことができて良かったです。

Y.T 経験者採用（1級職）

苦手から逃げるのではなくきちんと向き合ってすこしずつでも自信をつけようと強く思いました。ズレやねじれに関して、とても納得のいくご説明をいただき普段の会話から常に意識して直していこうと思いました。
先月できなかった分を巻き返して取り組もうと思います！

A.M Ⅰ類採用

論文、教養、専門、模試、特別区説明会それぞれ気になっていたことを聞けたので満足です。特に論文の暗記方法は触れる回数を増やすことの大切さを学べた。また、どんな勉強も質と量のトレードオフになるという考え方は、この1ヶ月も意識して取り組みたい。そしたら、一番やるべきこととやってはいけないところがハッキリすると思うからだ。

H.A Ⅰ類採用

自分の中で課題式論文の優先度が高かったため、次のステップに進めることができて嬉しかったです。今月に行う作業や優先度がわかりやすく、日々時間がない中で取り組むべきことが明確になることで、学習におけるストレス軽減になります。

M.Y 経験者採用（2級職）

教養試験の不安になっている点を細かく教えていただいた。
論文の進め方に関しても、ペースを考えて具体的なところまで考えてくださった。

H.N Ⅰ類採用

私の学習状況や得意不得意に合わせつつ、今後の計画を具体的に示してもらえたので、今までの漠然とした不安が解消されました。一般論だけでなく荒川さんの経験も踏まえながら学習の優先順位を提案してもらえたのでとても参考になりました。ありがとうございました。

C.T Ⅰ類採用

来年度の試験リベンジに向けて、まずは教養試験と論文を頑張ればいいか、自己分析を優先した方がいいのか迷っていましたが、個別面談のおかげで「自己分析が最優先」というやるべきことが明確になったところが良かったです。

A.K 経験者採用（1級職）