受講生の声 – 個別面談

自分自身の進捗を確認してもらい、今後どのように対策を進めていくか指導して頂いた。また、自分自身の課題（教養試験）についても解決策を提案して頂いた。それにより、今後自分がどのように対策をすべきか明白になった。

T.K 経験者採用（2級職）

今回の面談では、面接官に話の内容を盛って話しているんではないか。そうした印象を自分が知らない間に与えていたのではないか。先生の指摘でわかりました。また、どういう表現をすれば面接官が理解しやすいか、常日頃から相手目線に立って行動する大切さ、これまでも何度も先生から指摘を受けていますが、改めてその重要性を認識できた面談になりました。ありがとうございました。

M.I 経験者採用（1級職）

説明がわかりやすかったです。個人に合わせて指導してくれたため、参考になりました。AIを活用するところが効率的だと感じた。

M.T 経験者採用（1級職）

最初に何を優先すべきで、この一か月に行うべき物事の優先順位をわかりやすく説明していただいた。また、論文の重要度についても確認することができた。

K.T 経験者採用（1級職）

悩みについて一緒に考えてくださったことが、とても心強かったです。未来を見据えて面接対策を進めようという前向きな気持ちになれました。また、期限を決めて、自分なりに仕組みを作りながら進めます。

さらに、ご依頼の件を前向きに検討してくださったことや、開始時間の調整にもご配慮いただき、ありがとうございました。
（バッグボーンのお話や都市伝説のお話もとても楽しく、良い息抜きになりました。重ねてありがとうございました。）

Y.M Ⅰ類採用

どういったバランスで各科目を勉強したり、自己分析をしたりすべきかが明確になったところがよかったです。自分1人では気づくことが出来なかったです。
課題式論文に関しては、5月は調べることが中心になってしまっていたので、今月は調べる量とアウトプットをする量を良いバランスで進めていきたいなと思います。
また、自己分析は5月中にかなり進んだものの、まだまだ「何か」が足りないと思っていました。
そこで、先生にマインドマップを見てもらったところ、「広報の仕事は充実感を得られるから」など自分の感想・自分主体の表現になってしまっていることに気づくことができました。周囲にどういう影響を及ぼしたいか、周りをどうしていきたいかなどを、前向きな表現で面接カードや面接で伝えられるように引き続き深掘りをしていきたいと思います。

A.K 経験者採用（1級職）

苦手意識のある専門分野で勉強方法に煮詰まっていたところ、勉強方法を新たに提示してくれたことがとても助かりました。
覚える→解くしか頭になかったですが、問題の傾向をある程度掴むためにも問題文の誤りを見つける方法から入ることで、解くためのキーワードもなんとなく把握できただ覚えるより記憶に紐付きやすかった。
今月行ってみて、よければ他の分野も同じように覚えていきたい。

A.A Ⅰ類採用

先月は思うように学習が進まない部分があったが、その点についてやり方を修正するアドバイスをいただけたことで今月の学習の方向性が見えたから。

Y.K 経験者採用（1級職）

面接カードの不安な箇所や、面接でどのように回答するかをご相談させていただき、不安が解消されました。
防犯やSDGsのことなどの施策もインプットし、引き出しを増やさねばと思いました。

M.Y 経験者採用（2級職）

今後やるべきことについて、優先順位を明確に示していただいたので、学習計画が立てやすくなりました。また、併願状況についての相談にも丁寧に答えていただき、不安が緩和されました。

K.T 経験者採用（1級職）